人工智能引领人力资源领域

单位名称: 联系人:倪晓莉 联系方式:020-81300187 邮箱:cnesc@126.com 地址:加拿大
所属地域
广东省
专业领域
人工智能   
专利状态
已申请专利
成果权属
本人
项目阶段
研制阶段
合作方式
股权投资
合作方拟投入资金
≤100万元

详细介绍

应用细分领域:人工智能运用于人力资源领域。人才生命周期需要经过7个阶段,即吸引、聘用、员工参与、保留、培养、成长和服务。思涵科技重点挖掘吸引、聘用和保留着三个阶段,通过人工智能技术,向学校和中小型企业提供人才输入、保留人才和减少人才流失的人力资源业务解决方案。思涵科技的使命是吸引和发展新技能,改善员工体验,提供商业分析决策,有效地利用人力资源预算。在人才的吸引阶段,中小企业和学校的痛点是:无法在48小时内筛选出合适人才,无法提高50%简历浏览效率和速度,无法减少50%阅读简历带来的固定成本。在人才的聘用阶段,中小企业和学校的痛点是:面试会消耗每一位面试官至少2—3小时的工作时间,人为主导的面试流程会降低面试规模,面试流程冗长,增加10%—30%固定成本。在人才的保留阶段,中小企业和学校的痛点是:人才流失由于企业或学校无法掌握整体技能需求,人才流失由于企业或学校无法快速响应技能需求热点,人才流失由于企业或学校无法打造随时随地的学习平台。思涵科技开发的Resume Check,Interview Check和Talent Check利用大数据和人工智能有效的解决以上问题。Resume Check创新之处在于:企业或学校实现在48小时内筛选出合适人才,企业或学校实现提高50%+简历浏览效率和速度,企业或学校实现减少20%—50%阅读简历带来的固定成本。Interview Check创新之处在于:为每一位面试官节约至少2—3小时的工作时间,提高人为主导的面试的流程的面试的规模效率,减少人为主导的面试流程的10%—30%固定成本。Talent Check创新之处在于:企业或学校掌握整体技能需求,提供培训,达到人才保留目的,企业或学校快速响应技能需求热点,提供培训,达到人才保留目的,企业或学校打造随时随地的学习平台,达到人才保留目的。主要技术:自然语言处理、文本处理、深度机器学习、数据挖掘工具、统计分析、机器深度学习、深度机器学习、数据挖掘工具、统计分析。